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2022年度涟钢中学(娄底市第五中学)部门决算

2023/9/4 17:22:56 点击:
医保及公积金900.31万元;职工伙食费75万元指标完成率100%33指标2:党建工会全年工会活动费及福利费100万,党建活动15万元,扶贫工作20万元指标完成率100%33指标3:教育教学1、教师培训、竞赛活动及教研、课改等经费100万元;2、代课教师工资及课时费60万;3、用于课后服务费300万元;4、人才培养奖励70万元;5、各项考试组考费20万元;学生培优奖学金20万元1、教师培训、竞赛活动及教研、课改等经费20万元;2、代课教师工资及课时费80万;3、用于课后服务费600万元;5、各项考试组考费60万元;32  指标4:德育安全工作1、创文管卫、师德师风工作30万元;2、学生文体活动、国防教育社会实践活动50万元;3、教育宣传、督导工作50万元;4、安全教育、消防工作10万元;指标完成率100%33   指标5:基本建设1、学校维修费用70万元;2、购买办公、教学设备等学校日常运作费用233.71万元指标完成率100%33 效益指标(30分)经济效益指标指标1:人员经费全年人员经费4872.57万元指标完成率100%22指标2:党建工会党建宣传资料及党建活动等费用15万元;工会教职工节假日文体活动,职工慰问等费用100万指标完成率100%22指标3:教育教学教师培训、竞赛活动及教研、课改等经费100万元;代课教师工资及课时费60万;用于课后服务费300万元;人才培养奖励70万元;学生培优奖学金20万元1、教师培训、竞赛活动及教研、课改等经费20万元;2、代课教师工资及课时费80万;3、用于课后服务费600万元;22 指标4:德育安全工作保有省示范中学金字招牌,高中学费每人多200元保有省示范中学金字招牌,高中学费每人多200元22  指标5:基本建设厉行节约,确保学校日常工作运转厉行节约,确保学校日常工作运转22 社会效益指标指标1:人员经费确保人员经费确保人员经费22指标2:党建工会创建和谐的教育环境良好22指标3:教育教学提高学校知名度良好22 指标4:德育安全工作提升学生素质良好22  指标5:基本建设加强了校园建设良好22 环境效益指标指标1:指标2:……可持续影响指标指标1:指标2:……满意度指标(10分)服务对象满意度指标指标1:人员经费教职工满意度100%教职工满意度100%22指标2:党建工会建设合格党支部,职工满意度98%建设合格党支部,职工满意度98%22指标3:教育教学参与培训人员满意度95%以上,社会、学生家长满意度98%参与培训人员满意度95%以上,社会、学生家长满意度98%22   指标4:德育安全工作社会,学生家长满意度96%以上社会,学生家长满意度96%以上22    指标5:基本建设师生满意率100%师生满意率100%22 总分10098

说明:三级指标的设立以2022年度预算绩效目标申报表申报指标为准。

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