来源时间为：2023-08-19
为了进一步加强全县中小学领导班子建设，配齐校长空缺岗位，根据《洛南县中小学幼儿园初任校（园）长公开竞聘实施办法》，面向全县教育系统公开竞聘中小学校长，特此公告。
一、竞聘职位
1.初中校长5人；
2.中心小学校长4人。
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.竞聘者应为中共党员。
2.热爱教育事业，具有较高的政治、业务素质和良好的品行，廉洁自律，模范执行国家法律法规。
3.具有较强的教育管理能力和丰富的实践工作经验，符合《陕西省中小学校长管理暂行办法》所规定的校长任职条件。
4.具有相应学段的教师资格，任职期间年度考核格次均在合格以上。
5.任教5年，任中层正职以上或担任其它同等职务3年以上。
6.身心健康，初级中学校长年龄在48周岁以下（1975年8月31日后出生）；中心小学校长年龄在45周岁以下（1978年8月31日后出生）。
（二）具体条件
1.初中校长
（1）具有初中及以上教师资格、本科及以上学历和二级及以上教师职称。
（2）全县初级中学中层正职以上或曾担任初中学段中层以上职务教育系统工作的人员，且任职满三年以上。
2.中心小学校长
（1）具有小学及以上教师资格、大专及以上学历和二级及以上教师职称。
（2）全县中心小学中层正职以上或曾在小学学段担任中层以上职务教育系统工作的人员，且任职满三年以上。
三、竞聘程序
1.发布公告。由县科教体局制定《洛南县中小学校长公开竞聘工作实施方案》，经洛南县中小学校长公开竞聘工作领导小组审核同意后发布竞聘公告，公告时间8月18日。
2.竞聘报名。凡自愿参加中小学校长公开竞聘的人员请于2023年8月21日（上午8:30-12:00，14:30-18:00）到洛南县第二小学诚毅楼报名，每人限报一个职位。报名时提交以下材料（A4纸打印，一式11份装订成册）。(1)竞聘申请、报名登记表原件；(2)身份证、教师资格证、学历证、任职资格证、任职文件、任现职期间年度考核文件原件及复印件；(3)工作履历及近三年工作总结原件、任现职期间的获奖证书原件及复印件；(4)由教研室出具本人及分管年级近三年教学质量成绩证明原件；(5)由单位出具并经纪委监委驻科教体局纪检监察组加注审核鉴定意见的廉政鉴定证明。
3.资格审查。由洛南县中小学校长公开竞聘工作领导小组办公室抽调人员对报名者提供的相关证件、证明和材料逐一进行审查，审查通过后，通知其按时参加竞聘。
4.竞聘方式。竞聘包括笔试、面试二个环节。笔试时间为8月24日，面试时间为8月25日。
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行。试题为教育管理综合类试题，由竞聘工作领导小组确定专人命题，统一考试并组织评卷。主要考核其教育理论知识、教育政策法规、教学管理能力，岗位适应能力及教育管理者必备的素质等，时间90分钟。笔试按100分设置。笔试成绩低于60分者，不得进入下一个环节。
（2）面试。包括演讲和答辩。主要考核其教育教学管理能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力及教育管理者必备的素质等。由评委对竞聘者演讲、答辩进行综合评价，量化赋分。演讲答辩成绩100分（其中演讲40分、答辩60分）。
①演讲（40分）。由竞聘者陈述个人工作简历、教育理念、工作思路、工作成绩、存在问题及当选后的工作设想等，时间控制在8分钟以内。由评委根据演讲情况酌情赋分。
②答辩（60分）。由评委当场向竞聘者提出4个问题，竞聘者现场回答，每个问题回答时间控制在3分钟以内。由评委根据答辩情况酌情赋分。
③工作实绩加分。2018年1月1日以来获得县级及以上党委、政府、教育行政部门表彰奖励的“优秀教师”“优秀教育工作者”综合性荣誉及师德、德育和教学类单项荣誉证书加分，分值分别为县级1分、市级3分，省级5分，国家级7分；获得省、市、县教学能手、学科带头人、名师荣誉称号的，分值分别为县级4分、市级6分，省级8分。同一类荣誉按最高级别计入，不重复加分，加分项累计不超过10分。由评委对报名资审组提供的工作实绩积分进行审核，按20%比例计入总成绩。
④演讲答辩计分办法。演讲、答辩成绩按去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩计算（结果保留两位小数，不进行四舍五入）。面试成绩低于60分者，取消竞聘资格。
⑤评委组成。评委由洛南县中小学校长公开竞聘工作领导小组在竞聘前确定。评委由单数组成，应不少于7人。
5.总成绩的计算办法。笔试、面试按照各50%计算，工作实绩加分按评委审定积分的20%计算，考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%+工作实绩加分x20%。
6.录取办法。根据竞聘者的总成绩，从高到低排序，按2:1的比例确定考察人选，并提交领导小组审定。
7.考察。依照县委教育领导小组研究审定结果，对拟考察人选组织考察。
8.酝酿决定。根据考察情况，经县委教育工作领导小组会议酝酿讨论，决定拟任人选。
9.公示。对拟任中小学校长人选进行公示（公示日期为5个工作日。）对于公示无异议的，作为拟任校长人选。
10.廉政考试及廉政谈话。由洛南县纪委监委驻科教体局纪检监察组对拟任人选进行廉政考试，考试合格的进行任前廉政谈话。
11.任用。廉政考试合格的由县委教育工作领导小组会议研究后按程序予以任命。拟聘用人员实行1年试用期，试用期满考核合格，正式发文任用。
12.其它。竞聘者总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者优先，职称高者优先，学历高者优先，任现职年限长者优先确定；对考察不合格或公示有异议并经组织调查影响任用的，一律取消其竞聘资格；对取消资格后形成的缺位按照该职位竞聘者的总成绩由高分到低分依次递补，并履行相关组织程序，直至补齐缺位。
四、纪律要求
1.中小学校长公开竞聘工作领导小组办公室要严格执行竞聘工作实施方案，严格报名条件，从严资格审查，规范竞聘程序，确保竞聘工作公平、公正、公开。
2.竞聘工作领导小组成员及工作人员要公道正派，严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，不准参与任何可能影响竞聘公平、公正的活动，违者将按相关党纪、政纪予以追究。凡与竞聘人员按规定应该回避的工作人员，应实行公务回避。
3.竞聘者要自觉遵守竞聘工作纪律，不得提供虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他竞聘者，违者取消竞聘资格，情节严重的，严肃追责。
4.中小学校长公开竞聘选拔工作严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行，自觉接受社会各界监督。
监督电话：0914-7322527
附件：洛南县中小学校长公开竞聘报名登记表
洛南县中小学校长公开竞聘工作领导小组
2023年8月18日
来源：洛南县人民政府
编辑：冀柯均责任编辑：李少虎
审核：杨森签发：张力宏
文章来源于：http://zhongxue.ljyz.com.cn 中学网
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