来源时间为：2023-06-25
1.具有大学本科及以上学历；
2.申报首席专家年龄原则上不超过56岁、科技带头人年龄原则上不超过50岁，身体健康；
3.具有坚定的政治方向和良好的思想素质，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，诚信敬业，遵守国家法律法规，无违法犯罪及违纪记录；
4.忠诚于核动力事业，认可并承诺遵守核动力院核心价值观与理念。
从业经历及能力要求
1.具有优良的职业修养
治学严谨、为人师表，弘扬科学精神，有良好的学术道德和严谨的科技作风，有较强的奉献精神和团队合作意识。
2.具有扎实的理论功底
具有系统扎实的本领域专业基础知识和相关专业基础知识，掌握本技术领域国内外最新发展趋势，对本领域关键技术和难点有清楚地把握。
3.具有优良的决策组织能力
系统策划和组织协调能力强，主持过重大科研项目研究工作并取得显著成果，善于带领科技创新团队协同攻关。
4.具有优良的技术创新能力
在本技术领域有重大技术创新，善于解决复杂疑难技术问题，拥有自主知识产权并达到国内先进科研成果。
5.具有公认的学术造诣
在专业技术人员中有较高的声誉，或获得省、部级科技类人才荣誉称号和嘉奖。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘
1.受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处于责任追究期内的；
3.与原单位有劳动纠纷的，与原单位在所申报领域存在竞业限制协议并处于生效期的；
4.其他有关法律法规或制度规定的不得任用的情形。
三、薪酬待遇
首席专家、科技带头人薪酬标准为70万元-150万元，采用“一人一策”协议工资制的方式，根据市场情况确定。
科研保障：配团队、配项目、配经费。
四、招聘流程
一)报名7月7日前，投递个人简历及相关证明材料至院联系人邮箱进行报名。
报名截止时间：2023年7月7日23:00
二)资格审查7月23日前，核动力院完成资格审查，并通过短信/邮件形式反馈审查结果，通知下一步招聘安排。
五、材料要求及投递渠道
一)材料要求申报人下载并填写《核动力院首席专家科技带头人职位候选人申报表》，并亲笔签名，提交电子可编辑版和扫描件。
根据《申报表》提供相关证明材料，证明材料须提供彩色扫描件，按照《申报表》顺序整理排序后合并为一个附件材料，相关证明材料包括但不限于：
1.身份证；
2.本科及以上全部学历、学位证书，学信网证明；
3.专业技术职务资格证书；
4.主要工作经历证明；
5.主要学术著作、论文、专利等成果证明；
6.获奖证明材料。
报名者应对个人所填信息的真实性负责，如与事实不符，核动力院有权取消其面试、录用资格；如已入职，核动力院可直接解除劳动合同。
二)投递渠道填写《核动力院首席专家科技带头人职位候选人申报表》，将申报表和附件材料按“姓名+申报岗位+联系电话”命名后发送至以下邮箱。
材料接收邮箱：
npicxyzp@npic.ac.cn
联系人：潘老师
+8602885906381
电子科技大学电子科学与工程学院
因工作需要，电子科技大学电子科学与工程学院公开招聘3名二级单位聘用人员，具体情况如下。
一、岗位名称及相关要求
外事秘书
一)招聘条件及要求1.本科及以上学历，英语专业背景优先。
2.具有较好的英语听说读写能力。
3.具有较好的文字功底和公文写作能力，熟练使用各类办公软件。
4.年龄35岁以下，身心健康，具备良好的思想素质和职业操守，品行端正，遵纪守法，有良好的团队合作能力。
5.工作细心踏实，服务意识和责任心强；工作态度积极，有良好的交流能力和组织能力，有较强的学习能力。
6.及时有效地完成办公室交办的工作。
二)岗位职责1.负责学院教师因公出国(境)手续办理、学生出国(境)审批备案。
2.负责各类学生长短期交流项目的宣传推广、选拔推荐及协助学生办理出国手续等。
3.负责办理外国专家及外籍教师来校手续及在校期间的日常管理等，协助外专来访接待、外籍人才服务工作。
4.负责组织国际会议申报等，协助学院重要国际学术会议筹备工作。
5.负责留学生招生、教务及日常管理。
6.负责学院国际化宣传、资料翻译等。
7.负责科室工作资料整理归档等。
8.完成领导交办的其他任务。
人事人才专员
一)招聘条件及要求1.原则上具有硕士研究生以上学历，理工专业背景优先，英语水平较佳者优先。
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强。
3.语言表达能力、协调与沟通能力强，善于与人主动交流，建立并保持良好的沟通联络，具有较强的亲和力。
4.具有较强的文字功底和写作水平，学习能力强，能够快速掌握各类办公软件和信息平台的检索工具等。
5.有人力资源相关工作经验优先。
二)岗位职责1.建立人才搜寻渠道，挖掘海内外杰出人才信息，维护杰出人才信息库。
2.对杰出人才进行背景调查及学术成果的跟踪研究、评估分析。
3.与杰出人才进行对接和联络。
4.协助开展人事人才申报、接待、服务等工作。
5.协助青年教师培育培训等工作。
安全管理员
一)招聘条件及要求1.化学、材料、安全工程相关专业本科以上文化程度。
2.从事相关安全管理工作经验3年以上。
3.熟悉国家、地方安全相关的法律法规及条例。
4.熟悉掌握安全防护消防、危废、化学等安全规章、标准和日常管理。
5.熟悉质量体系。
6.具有较强的风险意识，敢于提出和指正与安全要求不符合之处。
7.具有良好的沟通表达能力，有较强的的责任心。
8.有注册安全工程师证书优先。
二)岗位职责1.贯彻执行国家和学校有关实验室安全管理的规章制度，制定学院安全管理等规章制度。
2.协助领导建立健全学院整体安全管理体系，定期检查责任落实情况。
3.做好安全管理宣传教育，建立健全实验室人员准入和职业技术安全培训机制。
4.建立学院实验室安全管理台账，完善安全管理基础资料。
5.协助各实验室制定个性化的安全管理规范和操作流程，做好日常安全巡查和督促整改工作。
6.协助办公室处理国有资产和大型设备等业务。
7.协助完成会议接待、会议室管理和物品保管等日常办公业务。
二、报名方式
一)报名截止时间：2023年6月28日二)报名方式：网络报名将个人简历及相关证明材料合并为一个pDF发至指定邮箱ese@uestc.edu.cn，邮件主题：姓名+应聘岗位。
三、招聘流程
报名—资格审查—面试考察—面试考察—聘任。
四、联系方式
联系人：袁老师
联系电话：028-61830054
崇州市消费电子产业园管委会
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生不属于此次招聘的范围。国外、境外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
二、招聘资格条件
一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。三)具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位。四)年龄40周岁及以下(1983年6月1日及以后出生)。五)符合招聘岗位规定的条件。六)有以下情况之一者不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘6名“员额制”编外聘用人员，其中：电子信息部综合运营岗，2名；智能家居部产业升级岗，2名；安全生态部生态环境保护管理岗，1名；安全生态部维稳工作岗，1名。
四、报名
一)报名方式本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表》、在崇州市服务的高校毕业生服务基层项目人员须提供服务所在乡镇(街道)及以上项目管理部门出具的材料、相关考核表彰材料、服务协议和服务证书等资料原件的扫描件，压缩打包发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
二)报名时间即日起至2023年6月30日17:00
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效考核办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，年薪总额10—20万元(含社保、医保、住房公积金的单位和个人应缴纳部分)。
符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的，可享受相应优惠政策。
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