来源时间为：2021-03-17
16日，长乐区人民政府网站发布《2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘公告》，长乐区计划招聘编内中学教师29名（含职专5名）；编外合同教师571名，其中中学204名（含职专5名）、小学278名、幼儿园89名。
原文如下：
2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘公告
根据福建省教育厅等三部门《关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2021〕1号）等文件以及事业单位工作人员招考有关规定，现将2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：
1.高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准，下同）或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
2.初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口。
3.小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
4.幼儿园教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有幼儿园教师资格证。
5.职专教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，所学专业与招聘岗位学科对口（专业等具体规定见附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄18周岁以上，30周岁以下(即1990年3月～2003月3月期间出生)；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
4.具有良好品行，具备良好的职业道德；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.岗位所需的其他资格条件。
（三）不得报考或取消招聘资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的，尚在禁止报考期限内的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.长乐区在编教师；
8.法律规定不得报考的其他人员。
二、招聘计划
计划招聘编内中学教师29名（含职专5名）；编外合同教师571名，其中中学204名（含职专5名）、小学278名、幼儿园89名。
三、招聘办法
（一）报名方法
报考者按公布的招聘岗位信息填报岗位，每人只能填报高中或初中或职专或小学或幼儿园的一个岗位（如：高中语文）。
1.报名时间：3月21日-3月27日。
2.报名方式：报考者应登陆福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名。职专教师岗位报考者在报名系统中选择“委托考试”模块进行报名，并在备注栏注明具体报考岗位名称（如：报考岗位：电子商务专业教师）；其它岗位报考者报名选择“新任教师”模块进行报名。报名时所提交的报考信息应当真实、准确，如因考生提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或无法参加考试的，由考生自行承担后果责任。
（二）资格审核
1.资格初审：报考者资格初审时间为2020年3月21日至3月27日。报考者报名成功后应在此期间内登录报名网站查询是否通过资格初审。
2.资格复核：考生笔试成绩公布后，本人应在规定时间内（具体时间另行在长乐区人民政府网站http://www.fzcl.gov.cn/公告）携带报名材料到长乐区教育局组织人事科进行资格复核。未在规定时间内向长乐区教育局组织人事科提交完整报考材料的，视为自动放弃面试资格。符合加分条件的考生也必须在此期间内随带本人身份证及相关证明材料到长乐区教育局组织人事科办理审核手续，逾期视为自动放弃加分资格。
（三）组织考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，笔试由福建省教育考试院统一举行，具体时间、地点以省教育考试院官方通知为准。笔试内容由省教育厅规定，分为“教育综合知识”和“专业知识”，其中中职教师岗位报考者仅参加“教育综合知识”笔试。按照笔试成绩（含政策性加分，按福建省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分）从高到低，以拟招聘岗位人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的，均确定为面试人选），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试主要采取编写教案、片断教学等形式，招聘岗位只有1人进入面试的，面试成绩合格线定为70分。考试总成绩（总分100分）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。
考试总成绩可于面试结束后约7个工作日登录长乐区人民政府网站（网址：http://www.fzcl.gov.cn/）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）签订就业协议
根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定就业协议签订人选（末位同分的，按笔试成绩高者确定为就业协议签订人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为就业协议签订人选，若再相同，则采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定就业协议签订人选）。就业协议签订人选因故自行放弃拟聘用资格的，从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补产生。
（五）体检与考核
1.体检办法：按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订版）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定，签订就业协议的考生体检须在长乐区教育局指定的县级及以上公立医院进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间到指定医院参加体检的，取消拟聘用资格，并由长乐区教育局从考试总成绩达到合格线以上的考生中按考试总成绩排名顺序依次产生递补人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
2.考核办法：由长乐区教育局审核毕业生档案、与报考资格相关的证件（证明）、毕业生在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（六）公示和聘用
考试总成绩、体检、考核均为合格的，确定为拟聘用对象，在长乐区人民政府网站予以公示。公示结果不影响聘用的，正式确定为聘用对象。体检、考核不合格或拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试总成绩达60分的人员中，按考试总成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考核。聘用对象应在长乐区教育局规定的时间内到聘用学校报到，否则取消聘用资格。
四、聘用办法
考生报名时不分编内与编外；拟聘用对象按考试总成绩从高到低自主选择招聘学校（另行公布）,并与用人学校签订聘用（劳动）合同。
五、管理和待遇
（一）本次招聘的编内教师享受以下优惠待遇：
1.教育部直属师范大学和“985”工程高校的全日制本科学历毕业生，以及职专公开招聘录用的省外生源全日制本科学历毕业生，服务期为6年，每位毕业生发给安家补助费3万元（第1年、第3年、第6年各支付1万元）。
2.对聘用到我区乡镇及以下农村学校任教的全日制本科学历及以上学历的教师，实行高校毕业生学费代偿制度，服务期为5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年。
3.对学校无法提供宿舍的长乐区以外生源毕业生每人每月给予1000元住房补贴，时间5年。
（二）本次招聘的编外合同教师，实行实名制管理，不予解决编制问题。经向区人社局备案后，按照有关规定，与用人学校签订为期三年的劳动合同。年度绩效考核合格的，用人学校按照新学年学科需要在劳动合同到期时予以续聘，不合格的予以解聘。未经用人学校续聘的，即视为自然解除劳动合同。编外合同教师若要辞职或参加招聘考试，应提前3个月报告用人学校和教育局同意。
（三）本次招聘的编外合同教师与编内同类教师实行同工同酬，在岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、住房提租补贴、奖励性绩效（含年终追加绩效）、其他福利补贴（乡镇补贴、乡村教师生活补贴、文明奖、综治奖等）等薪酬标准方面由用人学校比照本校事业编制同类人员执行。“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险形式为企业养老保险。
（四）编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。
六、其它有关规定
1.考生毕业证书、教师资格证、年龄等各项相关资格条件截至报名第一天，2019、2020、2021届毕业生相关证书和资格条件可放宽至2021年7月31日前取得。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。
2.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
3.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
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