中国教育报消息（记者赵正元实习生李源）“山区孩子读书不容易，山区学校老师的敬业精神令人钦佩，领导给了我这么光荣的任务，我要和全校教职工一起努力，把这所学校建设好。”日前，在距北京市密云县城东北部66公里处的新城子中学，记者见到了刚从教室里出来的校长高光斌---密云县教委中小学党政“一把手”、新一轮岗位交流中的一员。交流前，他是密云县第四中学的副校长。
从今年1月中旬开始，北京市密云县启动了中小学党政“一把手”轮岗活动，第一批共有33名干部带着党政关系参加了为期6年的交流活动。据密云县教工委领导表示，实施校长岗位交流活动的目的是从根本上促进城乡之间、地区之间和校际之间教育的均衡发展，并在此基础上探索新时期、新形势下干部管理的新模式，不断推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设。
东邵渠镇中心小学校长来景刚上任才5个月，就抓出了新名堂。“我们的老校长带领大家建设出了一个优美的校园环境。新校长来了后，抓住了学校的书法特色，还成立了少年评剧团、民乐团，促进了学校的持续发展。”该校副校长王春艳对记者说。
据悉，密云县教委对参加岗位交流的校长的考核主要是依据德为先、绩为重，注重社会舆论、教师公论，突出管理能力。本着在提高教育教学质量的基础上促进校长成长的原则，确定校长的轮换校。
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