为解决西藏日喀则定日县学前教师紧缺的现状，在科学分析，统筹考虑的基础上，定日县积极主动作为，面向社会公开招聘学前教师30名，目前招聘工作已经完成，将进行岗前培训。此次招聘工作得到了县委、县政府和兄弟单位的大力支持。
政府主导，充分体现教育优先发展。为解决定日县学前教育师资紧缺燃眉之急，县政府提高站位，主动担当，为进一步优化我县学前教育师资队伍结构，召开政府党组会议专项研究学前教师招聘事宜，列支专项资金。自县长亲自分管教育以来，又亲自关注招考工作，并担任招生工作领导小组组长，保障了本次学前教师招考工作的顺利推进。
笔试
部门合作，充分体现全民关注教育。6月初，由县教育局牵头，联合县委宣传部、县人社局等各部门及全县干部职工利用求职平台、微信、电话、短信等方式面向全社会发布招聘公告信息。（据网信办提供的数据显示，全县共计转发招聘信息2000余次）。同时，乡镇干部、驻村工作队员进村入户，了解未就业毕业生情况，并积极动员参加招聘。截止考试前，共有来自区内外470余人次咨询报名。
面试
精心推进，行业部门充分发挥职能作用。面对如此之多的求职信息，县教育局、县人社局认真统计报考信息，并按照考生类别及特点进行精准分类，组织精准命题，布置考场，有序开展组织考试工作，科学分析人员信息，最终有53人符合报名条件，并参加考试。经过笔试+面试，最终确定30名考生为定日县教育系统2019-2020年第一学期乡镇及村级幼儿园学前聘用教师（合同期为一学期，工资为3500元/月，社保单独购买）。现在正根据考生情况准备下一步岗位分配。
组织高质量的岗前培训。县教育局牵头将对这30名学前招聘教师进行为期1至2周的岗前跟岗培训。机关培训工作正在积极筹备中。
阅卷
服务大局，推动新时代教育事业再上新台阶。在定日县委、县政府的高度重视和大力支持下，本次招聘学前教师计划是我县逐步提升学前教育计划的第一步，下一步针对定日县乡镇及村级幼儿园数量较多，适龄儿童逐年增加的情况，为更多的未就业大学生提供就业岗位。县委、县政府逐步修改完善定日县教师管理办法，争取在最短的时间内将定日县教育师资力量从学前、小学到中学进行全面改革。加大县级、校级教师业务培训，加强师德师风建设，在保证定日县教师质量的同时以义务教育均衡发展验收为契机，继续加大力度改善学校软、硬件条件，提高教师社会地位，积极为教师服务，为教师打造一个能够安心从教的良好校园环境和社会环境。（郑天强）
