中秋国庆双节期间，来自滨州的10名援青教师分别与海北三中、祁连县民族中学教师与结对教师进行了签约活动，正式启动“师徒结对青蓝工程”。滨州援青教师制定详实的工作计划，明确任务分工和时间节点，开展了一系列教学研讨活动，涵盖课程设计、教学方法、教育管理等领域，带动一批教师，培养一批教研骨干。
同时，威海、刚察教育援青团队也积极开展“名师带徒”活动。截至目前，通过师徒结对方式，两地援派教师全部和本地教师签订师徒结对协议，带动本地教师50人次，弘扬“传、帮、带”精神，引领青年教师在结对过程中形成“教师专业成长”理念，构建“共读、共教、共研、共成长”的优良氛围，加速青年教师成长提升，全面提高师资队伍的整体素质，促进了教师队伍稳定持续发展。
10月16日，海北职校讨论制定了结对帮扶实施方案，并举行了山东援青教师和各专业部教师结对帮扶启动仪式。为加强鲁青教师间的交流与对话，提高教师的业务能力和教学水平，海北职校将开始陆续开展示范课、课题研究、技能大赛的选手选拔、备赛和集训指导等多种帮扶形式活动，着力打造一支留得住、带不走的高素质教师队伍，努力谱写海北州职业教育新华章。
在过去两个月中，山东援青教师积极发挥示范引领作用，开展“师徒制”联合教研130余次，指导海北教师300余人，带动本地青年教师快速成长。
落实立德树人，赋能学生成才
立德树人，首先必须努力铸牢师魂。8月底，临沂援青教师入青第一时间开展主题教育活动，致敬时代楷模，传承赤子精神。海晏县尕布龙时代楷模纪念馆的参观活动，让新一批临沂援青教师追寻红色记忆，传承红色基因，切实提高了新一批援青教师的政治站位。
秉持“让每个人都有人生出彩机会”的办学理念，门源职校组织开展“厚德·强技·立人”为主题的培根铸魂、德技并修德育实践活动，做好学校立德树人的顶层设计，推动学校德育由单一发力向多元聚力转变，打造学校德育工作品牌；秉持“以生为本”的理念，高军副校长牵线威海银河银洋集团与海北州职校、门源职校，为汽车维修专业有异地就业和职业发展意向学生开展就业咨询等服务，积极为学生就业培养采取行动，为门源职业教育高质量就业贡献威海的一份力量。
10月18日，聊城援青教师任风霞开展“培根铸魂育新人·启智润心担使命”全县美术学科教师培训活动，推进刚察县美术学科高品质美育教育，进一步强化学校美育育人功能，将美德教育深植儿童内心；提高美术教师专业素养，为祖国培养德、智、体、美、劳全面发展的新时代好少年。
第十一批59位教育援青柔性人才情系海北，站在更新、更高的起点上，以教科研促发展，以创新助特色，为海北注入蓬勃发展的新鲜血液，用勤奋和拼搏开启新征程，奋力谱写民族团结进步、鲁青教育繁荣发展的新篇章。
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