三是搞好贴心服务,积极主动保障贫困劳动力“能融入”。开展“安心入甬”服务,及时出台优惠政策,打破务工人员入职前期开销相对较大、收入相对较低的困境;对表现优秀的在甬就业人员,在就业创业等方面给予政策优惠;支持对口地区在甬成立务工人员临时党组织,定期开展主题党日活动,推行务工人员议事机制、共治机制,引导建档立卡人员在甬安心就业;营造亲情化留人环境,推出“亲情岗位”,并提供“夫妻宿舍”;提供妈妈式服务,重要节假日上门慰问,对生病员工关心关爱,帮助解决子女就学等一系列问题。
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