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有编！江西一批单位招人

日期：2023/8/1 0:54:47 浏览：

网上公告;

（3）第三、第四批次招聘计划和招聘安排，将根据前两批次招聘情况，以丰城市人民政府网上发布的招聘公告为准。如招聘计划已完成，将不再发布公告。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2022年择优引进（招聘）教师公告》。

（二）进行现场报名

1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2022年择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的“教师资格信息”。

每人限报一个学段（高中或初中）一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。

2.报名时间

（1）第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店；

（2）第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店；

（3）第三、第四批次届时以公告为准。

3.注意事项。

①请考生持个人健康码、行程码，佩戴口罩并根据当地疫情防控要求（需持48小时以内核酸检测阴性报告）参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。

（三）笔试。

本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格；实行笔试成绩最低分（根据笔试试题难易程度确定）控制线，低于最低分者，不予面试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。

第一批次笔试时间：2021年12月15日或16日;

第二批次笔试时间：2021年12月20日或21日;

第三、第四批次届时以公告为准。

（四）确定面试人员

1.研究生和公费师范生。直接进入面试。

2.本科生。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据本科生笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。

（五）组织面试

1.面试时间初定为：

第一批次：2021年12月16日-17日；

第二批次：2021年12月21日-22日；

第三、第四批次届时以公告为准。

2.确定面试名单后，招聘小组将通知（以公告或短信或电话的形式）考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。

3.面试形式为“结构化面试”，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备；特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。

（六）确定拟签约对象和签约。

根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经审核通过后，现场与毕业生签订就业协议书（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单（含拟递补名单或不补录）。

（七）考核和体检。

签约对象上岗前，须进行考核和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检；不合格者取消协议。

（八）确定拟聘人员。

考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员，并予公示。

（九）办理聘用手续。

公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

（一）有下列情形之一者，取消聘用资格

1.未在规定的时间内报到者；2.在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

（二）政策待遇

1.被聘用者为事业单位人员编制。

2.享受国家政策规定的薪酬待遇。