来源时间为：2020-08-28
7所学校年内启动改扩建，下半年开福教育在这些方面发力微开福
关注2020-08-2817:52湖南来源：澎湃新闻·澎湃号·政务字号
日前，开福区召开2020年教育工作会议透露，今年下半年，开福教育将重点抓好三件事，以争创全国“义务教育优质均衡发展区”为抓手，奋力建设“优质教育资源聚集区”。
会议总结了全区上半年的教育工作并为新学年教育工作指出了重点，2020年下学年，开福教育将着重抓好以下工作：
01
奋力建设“优质教育资源聚集区
立足于提升开福整体教育质量和水平，保障全区人民平等享有优质教育资源，开福区提出了下半年奋力建设优质教育资源聚集区的重点工作目标。
加快与区外名校合作。教育资源布局视野更长远、眼界更宽阔、定位更清晰，放眼全区人口规模提升、产业升级和园区发展规划、区外各大名校资源，从中长期发展的角度，加强与区外名校对接，长远规划，分批建设。
加快创新鼓励自办名校。支持开福区实验小学“依法治校管办评分离”改革，推进开福区第一中学创新办学，扩大办学自主权；积极培育区属品牌中小学，发挥四方坪小学、新竹小学、三角塘小学等区内传统优质资源优势，孵化、培育更多的品牌学校，扩大优质教育资源覆盖面。
进一步加快施工建设。力争师大附中植基中学、北辰实验小学、麓山高岭实验学校、金隅桃园配套学校等4所学校于明年秋季开学；确保恒大林溪郡配套学校、清水塘三小、明德金鹰学校、绿地V岛项目配套小学、前进小学、四方坪小学扩建(新建体育馆)及四方坪二小改扩建等7个项目于2020年内启动建设；推动史家坡学校、福地•雅宾利配套学校、1094项目配套学校、新安寺小学、伍家岭小学、莫家坝小学等6学校按照计划启动施工建设。
02
加强名师名校长培养及引进
优化干部队伍结构，实行老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部，选优配强学校的领导班子，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。实行干部交流轮岗机制，强化实践锻炼，树立重视基层、重视实践的导向，注重在基层一线选拔培养干部。开福区连续六年举办了校长、书记、团队干部、班主任等多个主题培训班，连续二年举办开福教育大讲堂，不断优化提升干部队伍素质。围绕《新时代爱国主义教育实施纲要》和立德树人的根本任务，开福区将带头推动思政教师队伍建设，办好学校思想政治理论课，全区将落实书记、校长带头上思想政治课，突出培育有信仰的教师队伍，加强师德师风建设。
为全面落实智慧教育行动计划，构建智慧教育新环境，开福区将成立中小学智慧教育名师工作室和专家顾问团，并在明年新教师招聘中，将计算机证作为一个硬性条件之一。
03
疫情之后，民生为本的重点工程建设
疫情期间，开福区在全省首创了“卫生健康副校长”制度，聘任来自湘雅医院、省中医附二医院、长沙市一医院、区疾控中心和街道社区卫生服务中心的56名医疗卫生专家担任区属63所中小学“卫生健康副校长”，守好了校园安全防线。
疫情之后，围绕疫情防控环境卫生问题，开福区“一天一调度”，将在8月31日前，全面完成全区58所中小学校、764个厕所、7014个蹲位的改造任务，将通槽式蹲位厕所改造为独立蹲位(小便斗)和坐便器相结合，无障碍厕所设置坐便器。
针对城郊结合部个别学校未通自来水的问题，确保年内完成大星小学、荷叶小学的改造，对其他受城市开发建设时序的限制暂不具备接通自来水条件的5所学校，将通过打通深水井、加强水质消毒等措施，改善饮水条件。
除此之外，今年，开福区全面消除了义务教育大班额的问题。全区小学和初中义务教育阶段1366个班级已全部消除大班额，小学和初中起始年级班额已基本控制在45人和50人以内，义务教育大班额班级数由2018年的94个实现销账为0个。
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来源│新湖南记者张福芳通讯员王宇蓝
编辑│炎炎
一审│饶丽
二审│李香
三审│李亚雄
出品│开福区融媒体中心
原标题：《7所学校年内启动改扩建，下半年开福教育在这些方面发力》
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