77.张旗北京市公安局通州分局警务支援支队综合中队中队长
将科技信息化培训与思想政治工作相结合，研发思想政治教育训练App，讲授科技信息化实战应用经验上百场，被称为“副中心智慧警务的金牌引路人”。新冠肺炎疫情防控战打响后，刚刚失去父亲的他把陪母亲过除夕的请假条改成了请战书，组建了“通州公安科技防控疫情青年党员突击队”，每天工作16个小时以上，带领队员仅处理数据就达1亿6千万条。
78.高艳辉（女）北京市通州区中仓街道莲花寺社区党总支书记
搭平台聚人心，提出“社区网格化管理延伸到社区治理精细化管理”的新思路，社区网格长带动胡同主事、在职党员、志愿者、庭院长都参与到社区治理的管理中。组建居民“莲花书院”，品读书籍，传播“住胡同、知胡同、爱胡同”的理念。以点带面丰富社区活动，打造展示家风家训的示范家庭驿站、手工品驿站等。
79.焦娴（女）北京市顺义区仁和地区党委宣传委员、妇联主席
唱“亮”主旋律，传递“高”能量，促成仁和镇与北京青年报、北青社区报等多家市级媒体建立长期合作伙伴关系，“仁和故事”的声音愈发响亮。利用“仁义和顺”公众号开设网络直播，助燃村民文学火种，助力已停滞多年的望泉寺文学社社刊复刊，更名为《希望》，聚集30多位基层作者，出版长篇小说等各种体裁作品10余部。
80.刘杰星（女）北京临空经济核心区管委会综合办公室宣传科科长
牵头组建涵盖临空经济核心区80余家重点企业的信息联络群，确保重点企业都有信息员，丰富新闻线索来源。围绕首都机场临空经济示范区获批，多次协调媒体记者宣传报道，取得较好宣传效果。2019年组织200余名党员干部群众，协助拍摄《我和我的祖国》大型音乐“快闪”，并在顺广传媒等新媒体推送。
81.裴艳玲（女）北京市顺义区光明小学党支部书记、校长
为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，全身心投入工作，“5+2”“白加黑”成为常态。精心设计“六一”主题活动，带领学生回顾疫情中的故事与精神。深爱学生、回馈社会，带领党员教师走进孤寡老人家中、走进地铁站、走进社区开展志愿服务，用实际行动引领党员在教育岗位上建功，在社会舞台上发挥模范作用。
82.王翠娟（女）北京市昌平区霍营街道华龙苑北里社区党支部书记兼居委会主任
以满足居民需求为目标，落实党员网格内责任，要求党员主动联系群众。关注民生、回应诉求，因势利导化解社区矛盾，建立居民微信沟通群，微信群24小时回应居民诉求，迅速高效解决群众困难。啃下群租“硬骨头”，入户沟通劝退，消除重大安全隐患。精心设计“回天有我”社会服务活动，使居民潜移默化受到教育。
83.卢尔平北京市昌平区人民法院党组成员、副院长
针对违法建设形成时间长、跨度大、当事人对抗情绪激烈，逐户讲法析理，拆除162栋违建别墅，未发生大规模群体信访。开展涉诉信访矛盾化解和稳控工作，做到矛盾早发现、早化解，并会同基层单位对11名涉诉信访老户进行家访，听取信访人的意见建议，积极回应，用心疏导，做到“大事不出，小事也不出”。
84.阎晓东北京市昌平区第二中学教育集团内高办公室主任
与内高生（内地新疆高中班）“零距离”，为他们排忧解难，资助困难学生，连续11年在学校陪孩子们过春节，一起包饺子、看春晚、发压岁钱、举办联欢会。每月组织全校600多名内高班学生进行一次思想政治大课堂学习，暑假学生回乡前，组织他们撰写在北京的学习生活经历，回乡后到原来的学校和所在社区宣讲，生动讲好所见所闻。
85.李志琦北京市大兴区青云店镇中心卫生院党支部书记、院长
通过“医+品牌”提升服务能力，支部建品牌，党员树形象。建立大兴区首支基层党员医疗志愿服务队，打造“健康档案”“医养互助”品牌，定期为敬老院孤寡老人、辖区居民提供健康指导，从镇域服务到区域示范逐步扩大，被市、区专家评为做得最实、最细、最接地气的好项目。通过“医+改善”，出台各项措施方便患者，提升群众获得感。
86.觉丽丽（女）北京市大兴区人力资源和社会保障局公服中心副主任
坚持以“绣花功”指导帮助高校毕业生就业，面对新冠肺炎疫情造成就业岗位和渠道骤然减少的巨大挑战，带队奋战100多天，细分毕业生所学专业和摸排未就业高校毕业生，对离校未就业毕业生实施“一生一策”个性化就业帮扶，创新开展大学生就业支部共建活动，为他们提供职业指导、岗位推荐等阳光帮扶，开展网络招聘等多项就业服务活动。
87.吴艺兰（女）北京市大兴区高米店街道市民活动中心主任
战疫宣传领头人，新冠肺炎疫情来袭时，带领科室人员承担宣传重任，制作宣传海报在19个社区47个卡口张贴到凌晨，并用街道办事处公众号推送信息400余篇。战疫转运护航员，勇担离鄂返京人员转运任务，担任转运组长，多天多趟开车从车站至社区转运人员，经常忙到半夜，圆满完成转运任务。
88.薛慧（女）北京市平谷区疾病预防控制中心科员
新冠肺炎疫情来袭时，第一时间退掉出国旅游机票，担任疫情防控副组长，先是被编入疫情信息组，为区领导决策提供必要的科学理论依据及技术支撑，后又被调到疫情流调担任组长。带队调查病人发病前后“来龙去脉”，经常与患者、密接者面对面接触，遭遇恶语相向时仍能坚持耐心讲解、苦口劝说，调查的同时做好心理疏导工作，为守住安全防护线打下坚实基础。
89.熊玉香（女）北京市平谷区兴谷街道光明社区党总支书记
推动光明榜样、优秀志愿者、优秀退役军人、最美庭院、最美阳台、最美胡同等评选活动，发挥典型示范引领作用，提升思想政治工作效果。创造“一听二看三调查四协商五咨询六协议”调解工作法，矛盾早掌握，化解早介入，成功调处和化解矛盾纠纷300多件。听民意解民忧，为平房区500多家居民争取到“煤改电”“煤改气”和节能保温改造惠民工程。
90.杜云朋北京市平谷区第五中学党委书记、校长
提出“人人都是德育工作者”理念，狠抓“三德”建设——抓干部队伍建设提升“官德”、抓教师队伍建设铸造“师德”、抓养成教育培养“生德”。积极推行教职工党员积分和师德积分考核评价机制，取得较好效果。强调突出教学中心地位，开展教学练兵，打造精品课堂，注重以科研促教研，2019年高考本科上线率区内领先，中考连续八年名列全区首位。
91.刘建春（女）北京市怀柔区龙山街道迎宾路社区党总支书记兼居委会主任
始终把居民满意度作为检验工作成效的根本标准，创建“四度战疫+为民服务”新模式，打造社区“和合”品牌。坚持党建引领、分类施策，全面动员、群防群控，精细管理、不留死角，努力探索疫情防控形势下思想政治工作规律，把政治引领和服务群众相统一，努力创新提升社区治理工作成效。向前一步主动作为，解决居民吃水难问题。
92.谭莎莎（女）北京市怀柔区桥梓镇社区卫生服务中心党支部副书记、副主任，桥梓镇卫生院副院长
勇于奉献支援山区卫生，主动要求到九渡河镇卫生院工作，连夜穿越崎岖山路搜救爬野长城摔伤的外籍人员。创新开展家庭医生服务，开展慢病患者电话随访。以身作则冲锋防疫第一线，自制防控小视频发送辖区每户，指导乡村医生、家庭医生和乡镇干部向居民宣传实用小知识达29793人次。
93.刘立斌首都师范大学附属红螺寺中学原党总支书记
主讲系列微党课，创建特色德育模式，实施内高生（内地高中新疆班）“全员育德”管理模式，要求每位教职工对1-2名内高生的思想、学习、生活全面负责。创建“红螺万仁行”党建品牌，使党建文化与学校文化有机结合，相关主题讲座入选国家教育行政学院课程资源库。
94.王新敏（女）北京市密云区文化馆副馆长
圆满完成抗疫直播文艺演出、线上艺术培训等文化活动，组织市级非遗项目“五音大鼓”参加世界园艺博览会专场演出。举办“形意拳”赠书仪式，与蔚县开展“京冀对口支援单位密云·蔚县剪纸艺术交流展”活动。作为抽调社区疫情防控工作临时党总支副书记，始终在“重点”“难点”社区坐镇指挥，干练踏实履职尽责。
95.王新生北京市密云区城市管理综合行政执法局执法业务科科长
为直观动态掌握全区拆违总进度及各个镇乡街道拆违工作进度，熬夜画出“密云创建工作管理平台”搭建示意图。讲方法求实效推动创建，带队运用“项目管理”方法，将全区3000余万平方米、41万个单体建筑图斑核查任务分解至镇街，不厌其烦逐个镇街进行解答和指导，实现2019年拆违腾地全年任务半年完成的业绩。
96.徐艳红（女）北京市密云区医院综合内科主治医师
坚持“共产党员先上”，提升思想政治工作感染力。新冠肺炎疫情期间两次申请去一线抗疫，坚守发热门诊，挂帅带领100人组成核检队支援朝阳区。响应医生下乡的号召，主动到太师屯卫生服务中心给村民看病。被紧急派往神经内科补岗，及时发现脑血管狭窄患者，与神经外科合作开展脑血管介入治疗，帮助解除患者病痛。
97.安尚丽（女）北京市延庆区儒林街道儒林苑社区党支部书记兼居委会主任
建强班子服务群众，带领班子站在居民立场想问题、作决策、办事情，用脚步丈量民情。勇于创新攻坚克难，当书记不到一年，建立全区首家志愿者爱心超市，策划志愿者“微心愿”“薪火传承”活动，用服务换积分、积分换物品调动居民参与社区治理。为民生福祉勇担当不退缩，花大气力化解某酒店装修扰民问题。
98.耿书慧（女）北京市延庆区延庆镇党委宣传委员
新冠肺炎疫情防控之初，运用微信公众号在18个街乡镇中率先发声，宣传镇党委防控举措。针对因世园会搬迁不同村庄村民共住同一社区但关系不融洽、公共意识淡薄等问题，勇于打破各村各自管理的建制，建立统一的临时党支部，创建社区新时代文明实践站，大力传递党的声音、组织文化活动、培训技能知识、建设志愿队伍，塑造和谐回迁社区样板。
99.张红英北京启迪之星创业加速科技有限公司执行总经理
为延庆科创企业创新发展“闯路”，3年孵化企业136家，其中包含8个院士项目，一个长江学者计划，孵化高新技术企业45家、入驻企业累计获得192个专利。自称入驻企业的“店小二”，立志探索服务于北京远郊区创新创业新模式，两年间举办创业活动、座谈200余场，与延庆区域内金融机构对接，共获得授信18亿元。
100.刘金鑫中冶赛迪电气技术有限公司党总支副书记、工会主席
推行“党群工作一体化”理念，把创建“和谐劳动关系”作为思想政治工作的根基，每年举办文化体育活动，建立困难职工档案、关怀女职工、劳动关系调解小组等。推动资源向创新倾斜，助力激励职工创新，每年投入数十万元用于各类业务学习和技术培训，2019年成功创建市级职工创新工作室，公司获省部级以上科技成果奖上百项。
