近年来，西双版纳傣族自治州勐海县坚持把教育摆在优先发展的战略地位，牢固树立人才是第一资源的工作理念，成立引进校长工作领导小组，打开大门向全国引进教育人才，推进内涵式的优质教育发展。
发布公告“招贤才”。按照任人唯贤、德才兼备、公开引进、平等竞争、择优上岗的引进原则，在勐海县人民政府和勐海县教育体育局门户网站发布《勐海县2020年面向全国引进中小学校长公告》，面向全国引进4名中小学校长。引进条件要满足任中小学校长3年及以上、任副校长5年及以上、任校长及副校长累计5年及以上，国家级、省级名校长，任职期间所在单位或个人获得县级以上教育先进单位、教育教学、学校管理先进集体或先进个人表彰等条件之一，才可申请报名。
综合评价“选人才”。引进人员的确定采用“考核+面试”的方式进行。考核紧紧围绕教育教学管理业绩、撰写调研报告、等方面及应聘人员本人提交的业绩材料、调研考察报告等进行量化评分，分数由高到低确定面试人选。面试采取“实地了解+个人访谈”的方式，围绕学校现状与发展历程情况、教育管理理念、校园文化、教育人才队伍建设等方面进行实地考察。经考核面试，领导小组办公室向引进校长工作领导小组推荐拟聘人选，最终拟聘人选由引进领导小组确定。
政策倾斜“留人才”。属于编制内人员的，办理人事调动手续，调入之前已获得的专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等的，按有关规定纳入县内同类人才管理和服务；服务期内，在享受同等职称待遇前提下，以小学校长20万元、初中校长30万元、高中校长40万元作为奖励资金。编制外人员的，服务期内，每年以小学校长30万元、初中校长40万元、高中校长50万元作为薪酬标准。任职期满6年并考核合格的，在勐海县购房给予一次性50万元的购房补贴。（王周坐）
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