来源时间为：2023-01-23
内容提要：昨天，在市政府新闻办举行的南开区实施“‘科教立区’发展战略，加快建设高质量基础教育体系”新闻发布会上，南开区人社局党委书记、局长王丽红介绍了相关情况。
天津北方网讯：近年来，南开区锚定“科教立区”战略定位，在支持教师队伍建设上有哪些做法和举措？昨天，在市政府新闻办举行的南开区实施“‘科教立区’发展战略，加快建设高质量基础教育体系”新闻发布会上，南开区人社局党委书记、局长王丽红介绍了相关情况。
据介绍，南开区深入贯彻落实新时代基础教育强师计划，传承学府底蕴，全面提高教学质量，做好“科教立区”文章。在支持教师队伍建设方面，主要开展了以下工作：
强化骨干培养，让优秀教师不断涌现。科学设置岗位，完善聘用机制，打破中小学教师职称天花板，2019年以来累计培养正高级教师22名，高级教师420名。遴选产生认定市级学科骨干教师92人，区级学科骨干教师1681人，涵盖所有学段、学科。
引入新鲜血液，多形式补充优化教师队伍。2019年以来，公开招聘教师1230名、引进外省市和外区优秀教育人才48名，积极落实退役军人事务部、教育部、人社部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见，今年首次拿出部分教师岗位专门面向退役军人招聘。合理配备思政、音体美劳、心理健康、特殊教育教师，坚持教育者先受教育，上好“师德必修课”，充分提升青年教师师德素养和专业水平，源源不断地为教育高质量发展提供人才支撑。
落实待遇保障，让尊师重教蔚然成风。南开区建立中小学教师与公务员工资收入增长长效联动机制，将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并根据绩效考核结果实行差异化分配，向一线倾斜，向实绩突出的教师倾斜，促进教师人人尽展其才。开展多种形式表彰奖励，增强教师职业的获得感和荣誉感，弘扬尊师重教社会风尚。（津云新闻编辑靳永锋）
